第二章 增进一下了解(2/3)

好像是刚30岁吧。能被调到这里，估计用不了多久就会升上校。虽然在吐槽时屿，但实际上她也就知道这一点点个人信息，连君澜到底是alpha、beta还是oga都不知道。

未免也太热爱工作了。

？

时屿要想得到君澜的资料当然很容易，但她没兴趣用那样的方式。

不知道是不是错觉，韩清云好像从她的笑容里读到一丝自豪的意味。

她多大了？时屿问。

-

刚走过拐角，君澜就一眼看到了站在她办公室外的时屿。对方在窗边往屋里看了看，眉头微蹙，有些沮丧，似乎在烦恼里面的人为什么不在。

时屿皱眉，她没看到君澜离开啊，办公室怎么会没人？

属性相关信息属于个人隐私，在军队也是不公开的。

没人应答。

时屿看了看时间，已经接近中午，再搭不上话这顿饭是约不上了。她当机立断上了楼，敲响了君澜办公室的门。

你有什么事？君澜路过她身边，一边问一边开门进去。

朋友，别太离谱。人家优秀跟你有什么关系？

你连这点了解都没有就要追求人家？韩清云哭笑不得。

如果保持这种晋升速度的话，说不定她35岁之前就能是准将。韩清云对君澜的敬佩是发自内心的，这样优秀的人很难不仰慕。

第二天，好不容易放假的队员们都相约出去玩了，时屿拒绝了韩清云的邀约，她看到君澜从宿舍去了办公室，就等在办公楼下面晃悠着，准备和君澜偶遇。没想到等了一个多小时，君澜也没有出现。

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从首长办公室出来的君澜心情不错，她之前提交的关于特战队新型战术训练的建议被首长采纳了。这个建议她在之前的部队也有提过，首长表达过肯定，但没能实施。如今的边境军分区刚刚改组成立的，不像其他部队一样墨守成规，方案如她所想很顺利地通过了。

军队里有非常严格的性别管理制度，每月定时注射抑制剂和信息素隐藏剂，每季度有五天公休假期，所有人都一样，至于要不要用属于个人自由。所以除非自己说，大家都只能靠第六感判断别人的属性。

虽然做这件事需要承担一定的责任和风险，但如果能顺利实行并证明其优势，最后说不定能在全军推广。

不会吧？

真厉害。时屿微笑点头。